Sélection d’un emploi adéquat

Selon les lignes directrices de la Commission canadienne des droits de la personne concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation, les employeurs doivent fournir un travail sécuritaire et approprié aux employés ayant des limitations physiques. IPP peut comparer les exigences d’une activité de travail aux limitations d'un employé pour créer un rapport qui aidera à faire la sélection d’un travail adéquat. Ceci nécessite une visite sur place afin de créer une base de référence, une évaluation physique du travailleur et une revue de ses antécédents médicaux.

Un tel rapport vous permettra de remplir votre obligation d'adaptation en offrant à vos employés un travail sécuritaire et approprié. Le retour au travail peut aussi être facilité par une session de formation individuelle à l’emploi.